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涨工资啦!四川6.3万公务员完成首次职级晋升,人均工资增长408元!
发布时间:2017-06-05 16:07:50 来源:四川日报 责任编辑: 0条评论 条评论 浏览次数:
        6月2日,记者从省人社厅获悉,截至目前我省已有20个市(州)全面完成县以下机关公务员首次职级晋升,全省首次晋升职级63685人,占纳入实施范围公务员总数的22.4%,人均工资增长408元
实施职务与职级并行制度
 
 
 
           2015年,根据中办、国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职务并行制度的意见》,我省相继印发《四川省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》和《〈四川省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见〉若干具体问题的处理意见》:            提出在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩实现职务与职级并行,并对全省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度进行全面部署,积极推进实施           截止目前,20个市(州)已全面完成首次职级晋升工作,全省首次晋升职级63685人,占纳入实施范围公务员总数的22.4%,人均工资增长408元。          职务与职级并行制度的实施,在激励基层公务员干好本职工作、促进基层公务员队伍稳定方面发挥了积极作用。
今年,根据国家部署和要求,我省还将在省级机关绵阳市内江市各级机关开展公务员职务与职级并行制度。
过去5年 招录公务员7.7万余人
 
 
 
         此外,过去5年,我省不断加强公务员考录工作,坚持凡进必考,安全、公平、科学实施“四级联考”和各项专项招录。2012年至2016年,全省共招录公务员7.7万余人         为完善基层公务员录用制度,我省将国家确定的实施艰苦边远地区津贴县、国家扶贫开发工作重点县共84个列为适当降低公务员进入门槛的范围,放宽报考学历、开考比例、专业设置和考生年龄,面向本地考生、面向部分人群(藏区部分职位面向退役士官士兵和事业人员招录)。通过降低进入门槛,大大增强了艰苦边远地区职位吸引力,有效缓解了艰苦边远地区公务员招不进、留不住的问题。            下一步将按照省、市(州)、县(市、区)、乡镇不同层级,结合艰苦边远地区实际情况,研究综合管理类、行政执法类、专业技术类不同岗位用人需求,探索推进分类分级公务员考录办法
新闻多一点
公务员职务和职级有啥区别?
公务员的职务,主要是指其工作职责的大小,可为领导职务非领导职务
领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职,乡科级正副职,共10个层级。    非领导职务在厅局级以下设置,分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员,共8个层次。
        具体到工资,一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。    职级又称级别,主要参考职务工龄。我国公务员职级工资共分二十七级14档,每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。    此前,我国公务员晋升,主要体现在职务变化,比如从办事员到科员,再到副科、正科这一过程。职级的变化主要依照“两年进一档,五年进一级”的标准,不论职级如何调整,其职务不会改变。    推行职务与职级并行,职级将成为公务员晋升的另一个通道。   图片来源:北青网-北京青年报
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