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四川7类群体收入将大幅增加
发布时间:2017-08-21 11:09:01 来源:华西都市报 责任编辑: 0条评论 条评论 浏览次数:
  8月20日,记者从四川省政府官方网站了解到,省政府已经印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施办法》(下称办法),并经官网公布。根据办法确定,技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等7类群体是重点,将分群体实施激励计划。   技能也能入股分红   技师工资比照工程师   技术工人激励计划中提到,引导企业把技术工人薪酬比肩对应的工程师——“对取得国家相应等级职业资格证书并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的技能劳动者,可比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师给予相应福利待遇”。另外,技能要素也可以是“分红”的砝码,“探索建立技能人才岗位津贴制度和企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平”。   针对新型职业农民的激励,培训教育以提高农民增收能力是第一步,比如大力推广“农民夜校”,依托互联网开展远程教育,推广“送教下乡”“流动课堂车”等;落实国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训等。办法中提到,大力发展农村电子商务,实施“互联网+现代农业”行动计划,打造全省农产品电商平台。   高端科研人才   鼓励企事业采用年薪制   办法鼓励企事业单位采用年薪制、协议工资制、项目工资等方式聘用高端科研人员。   针对小微创业者的激励,重在清除创业壁垒,提升创业参与率,以及加大扶持力度,提高创业成功率。其中包括构建四川省互联网+中小微企业创新创业公共服务平台等。   为激励企业经营管理人员,在国有上市公司试点股权激励、在科技型国有企业试点股权激励或分红激励、在非上市国有企业试点增量现金激励、在混合所有制企业试点员工持股等多种方式,都将是中长期的激励机制。对民营企业家创业重在消除各种隐性壁垒,比如凡是法律没有明令禁止的行业和领域,一律对民间投资开放。   办法要求,明确基层干部队伍福利标准和保障范围。即明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革。形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。   华西都市报-封面新闻记者 李媛莉
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