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"五险一金"退休能拿回多少? 养老保险5年就能"拿回来"
发布时间:2017-08-26 10:48:46 来源:央视新闻 责任编辑: 0条评论 条评论 浏览次数:
    不知道大家有没有仔细思考过,从工作到退休,每个月缴纳的“五险一金”和个税总共有多少钱,退休后又能享受多少相关待遇?下面我们就一起来算一下。 一生缴纳的“五险一金”费用可超百万 以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的“五险一金”和个税。 假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。 【个人】社会保险与公积金总额 6504元×10.5%(社保)+6504元×7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元,需缴纳个税:81.58元 【单位】社会保险与公积金总额 6504元×31.5%(社保)+6504元×7%(公积金)=单位缴费合计:2504元 (工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率) 每个月需要缴纳的“五险一金”+个税为1138.2(五险一金)+81.58(个税)=1219.78元。1年就要交1219.78×12=14637.36元;43年需要缴纳14637.36×43=62.9万元。 这么算下来60多万元也不是很多,但别忘了,这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的“五险一金”比例和金额更高!43年下来,要交2504×12×43=129.2万元。 个人+单位合计:62.9万+129.2万=192.1万元。 192万元,就是我们43年工作中要缴纳的“五险一金”,这在大部分看来可不是一个小数目。 缴纳的养老保险5年就可“拿回来” 有些人可能会问:“难道这些钱就白白交出去了吗?”当然不是!下面我们就来看一下,如何让这些钱“回”到自己手里。 【公积金提取】 公积金可以用来买房或者全部取出来 第一笔钱可以拿这么多:6504×14%×12×43=约47万元 【养老保险领取】 退休时每月能领取的养老金数额是:每月领取总额即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看,根据退休年龄的不同,“计发月数”也不一样,到65岁退休是按照101个计发月数来算。 举个例子:老王2017年在上海办理退休手续,退休前的月平均缴费工资为6504元(由于退休员工平均月缴费工资指数时,包括视同缴费年限的缴费工资指数,为便于统计,我们假设月平均缴费工资指数恒定为1),老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元,且不需要计算过渡养老金。 基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)=(6504+6504)÷2×(1%*43)=约2797元。 个人养老账户储存额=6504×8%×12×43=约26.8万元。 个人账户养老金=退休时个人账户储存额(个人缴纳总额)÷计发月份=约2658元。 所以每个月可以到手养老金:2797+2658=5455元。 如果这样的话,我们用4.1年(6504×8%×12×43÷5455÷12)就可以将缴纳的养老保险费用“拿回来”。 不难得出,等70岁以后每个月领取的养老保险金都会是额外收入。 其他“四险”的福利也很多 除了住房公积金和退休后领养老金外,我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,也都是“真金白银”的实惠福利。 医疗保险:以上海为例,门诊自负金额超出1500元以后的费用,根据病人年龄以及看病医院等级不同,报销比例为50%到75%不等。退休后,医保的报销比例更高! 生育保险:女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。 失业保险:在符合失业保险领取条件的情况下,员工最多可以领到36000元。 工伤保险:工伤赔偿项目包含:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。 据央视
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